Women Golden Meet RH : les femmes professionnelles des ressources humaines se donnent rendez-vous pour réseauter, échanger et faire émerger de nouveaux leaders

Les femmes professionnelles des ressources humaines au Bénin s’apprêtent à vivre un moment important de partage, de réseautage et de développement professionnel avec le Women Golden Meet RH (WGMRH). Initié par le Forum des Femmes Professionnelles RH du Bénin, à sa tête, Akpo Axelle, fondatrice du cabinet Management Services Bénin (MS Bénin), cet événement entend créer un cadre privilégié de rencontres entre professionnelles RH, autour d’une ambition clairement affichée : apprendre ensemble, partager les expériences, grandir ensemble et rayonner ensemble.

Un rendez-vous placé sous le signe du réseautage professionnel

Le Speed Networking RH, prévu le samedi 26 septembre 2026, de 10h00 à 12h00, constitue l’un des temps forts de cette dynamique. Le concept repose sur la rencontre directe entre professionnelles afin de favoriser les échanges, la création de contacts, le partage d’expériences et l’émergence de nouvelles opportunités professionnelles.

À travers cette initiative, le WGMRH veut aller au-delà du simple réseautage. Le forum se présente comme une force collective au service du leadership féminin dans la fonction RH, sans distinction de secteurs d’activité. Cadres RH, dirigeantes, professionnelles du recrutement, salariées, prestataires, stagiaires et professionnelles juniors, confirmées ou seniors sont notamment concernées.

Créer des connexions et ouvrir de nouvelles perspectives

Dans un environnement professionnel où les compétences, les réseaux et la capacité à saisir les opportunités jouent un rôle majeur dans les trajectoires de carrière, le Women Golden Meet RH entend contribuer au rapprochement des femmes évoluant dans le domaine des ressources humaines.

Le réseau ambitionne notamment de réduire le déficit de connexions entre professionnelles RH, de favoriser les liens professionnels durables, de partager les opportunités et de renforcer la visibilité des femmes dans leur secteur. Cette démarche est accompagnée d’un programme de mentorat destiné à consolider les compétences et les relations professionnelles.

Le Speed Networking RH apparaît ainsi comme un espace où chaque participante peut se présenter, faire connaître son parcours, découvrir d’autres profils et identifier de possibles collaborations.

Le leadership féminin au cœur de la démarche

Au-delà des rencontres professionnelles, le WGMRH place également la question du leadership féminin au centre de sa vision. Le forum souhaite mettre en lumière des parcours féminins dans la gestion des ressources humaines au Bénin et contribuer à créer des modèles susceptibles d’inspirer les jeunes professionnelles.

Cette volonté se prolonge par des actions de formation continue, des ateliers et des échanges de bonnes pratiques adaptés aux réalités béninoises, avec l’objectif de permettre aux professionnelles de rester au fait des évolutions du métier des ressources humaines.

Une communauté appelée à grandir dans la durée

Le WGMRH ne se limite pas à un événement ponctuel. Son fonctionnement repose sur plusieurs piliers destinés à installer durablement une communauté de professionnelles.

Le forum prévoit notamment une activité mensuelle, un Book Club, un cercle de professionnelles RH et un programme de mentorat destiné à faire émerger les talents.

Cette organisation traduit la volonté de construire progressivement une communauté où les membres peuvent apprendre, collaborer, partager leurs expériences et accompagner les nouvelles générations de professionnelles RH.

De l’innovation RH à l’impact économique

Le Women Golden Meet RH entend également encourager l’innovation dans les pratiques de gestion des ressources humaines. Recrutement, bien-être au travail, gestion des talents et transformation digitale figurent parmi les domaines dans lesquels le partage d’idées et d’expériences peut contribuer à faire évoluer les pratiques.

Pour les initiatrices du forum, l’émancipation professionnelle des femmes dans les RH est également liée à la performance des organisations. L’autonomisation des professionnelles doit, selon la présentation du WGMRH, contribuer indirectement à des entreprises mieux gérées, plus équitables et plus compétitives.

Un réseau ouvert à plusieurs secteurs d’activité

L’initiative se veut transversale. Les femmes RH issues de secteurs aussi variés que l’agro-industrie, l’industrie, les services, le BTP, le numérique ou encore la santé sont invitées à intégrer cette dynamique.

Cette diversité constitue l’un des intérêts du réseau : elle permet aux participantes de confronter leurs réalités professionnelles, de découvrir d’autres méthodes de travail et de créer des passerelles entre différents univers économiques.

Rendez-vous le 26 septembre

Avec le Speed Networking RH, le Women Golden Meet RH veut donc transformer la rencontre en opportunité : une rencontre pour connaître, un échange pour comprendre, un contact pour collaborer et un réseau pour évoluer.

Le rendez-vous est fixé au 26 septembre 2026, de 10h00 à 12h00. Les professionnelles RH intéressées peuvent rejoindre le réseau et obtenir davantage d’informations auprès du WGMRH.

Contacts : +229 01 60 23 64 76 — meetrh229@gmail.com. Women Golden Meet RH : « Rencontrez. Échangez. Évoluez. Votre réseau, votre avenir. »